Importanti novità arrivano dal Comune di Napoli che ha recentemente annunciato un’importante concorso per reclutare nuovi membri nelle forze di polizia locale ma anche nuovi insegnanti e tecnici.
Selezione attesa da tempo e che prevede il reclutamento di circa 100 posizioni a tempo indeterminato. Le selezioni per i candidati si svolgeranno nel corso del 2023 e andranno ad aggiungersi alle oltre mille assunzioni già effettuate attraverso il concorso dell’anno scorso.
Concorso comune di Napoli: i dettagli sulla selezione
Le cifre esatte per le nuove assunzioni devono ancora essere stabilite, ma in base alle prime informazioni ottenute, si stima che circa 50 nuovi agenti di polizia locale saranno selezionati, insieme ad altre 50 figure che includono tecnici di categoria D e maestre di sostegno.
Inoltre, si prevede che venga indetto un nuovo concorso per Tecnici Funzionari, Maestre di Sostegno e Istruttori di Polizia Locale, oltre a una selezione specifica per sorveglianti.
Parallelamente a questo concorso, sono previste ulteriori assunzioni attraverso lo scorrimento delle graduatorie del concorso dell’anno precedente.
Tra questi scorrimenti, si prevede l’assunzione di 76 maestre, 74 Istruttori Socio Educativi e 51 unità di Istruttori di Polizia Locale, fino al completamento della lista degli idonei.
Il numero complessivo di assunzioni
Inoltre, sono previste 51 stabilizzazioni degli Istruttori di Polizia Locale in base all’ex Decreto Sicurezza. Nel complesso, si prevede che queste azioni comporteranno l’assunzione di altre 250 persone.
Il Comune di Napoli ha intenzione di presentare questo piano al Ministero dell’Interno durante un incontro in programma per il 20 luglio, al fine di ottenere l’approvazione ufficiale per le nuove assunzioni.
Di recente, si è tenuto un incontro con i sindacati, durante il quale l’amministrazione ha illustrato il suo piano di sviluppo complessivo.
In aggiunta a queste iniziative, il Comune prevede di attivare una procedura per mettere a disposizione personale nelle scuole comunali per un periodo massimo di 6 anni, al fine di garantire incarichi attraverso supplenze di durata medio-lunga.
Inoltre, sono previste numerose opportunità di progressione di carriera, con promozioni da Operatori a Operatori Esperti e da Istruttori a Funzionari.