Ciò che si manifesta in maniera sempre più evidente è il dislivello salariale non solo tra uomo e donna, ma ancor più in grande tra Nord e Sud. Secondo gli ultimi dati (aggiornati al 2021) la differenza tra il reddito medio di un lavoratore dipendente del settore privato di Milano con quello di Napoli è davvero abissale.
Parlando con i dati alla mano vediamo 31.202 € per il primo rispetto ai 16.435 € per il secondo. in poche parole, visto che la matematica non inganna, significa che a Milano un lavoratore guadagna all’incirca il 90% percento in più rispetto ad un dipendente del Comune partenopeo.
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Come si menzionava precedentemente, i dati presi in analisi poc’anzi vogliono evidenziare quanto sia persistente lo squilibrio tra il Nord e il Sud – sebbene si stia parlando di due grandi città metropolitane come Milano e Napoli.
Questa disparità ha origini molto antiche ed è sempre stato argomento di discussione specialmente dopo la cosiddetta abolizione delle gabbie salariali che è avvenuta all’incirca durante i primi anni ’70 e che vede anche la nascita del CCNL.
Oltre che nel pubblico pubblico, queste sostanziali differenze sono evidenti anche nel settore privato, nelle piccole medie imprese e nelle istituzioni finanziarie. È possibile concludere dicendo che, nel Paese, le disuguaglianze da un punto di vista salariale sono evidenti dal punto di vista geografico ma sono da considerarsi nettamente più basse rispetto agli altri Paesi.
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Con una brevissima classifica, è stato possibile collocare Milano con una realtà di stipendio molto più elevata e pari a poco più di 31.000 €. segue Parma con all’incirca 26.000 €, Bologna con 25.797 €, Modena con 25.722 € e in ultimo posto abbiamo Vibo Valencia dove in media un lavoratore guadagna 11.823 € annui.