Il Comune di Napoli si prepara a un ulteriore potenziamento del proprio organico con l’annuncio del bando per le assunzioni di 180 dipendenti, da aggiungersi alle 887 di giugno.
L’imminente pubblicazione del bando è stata anticipata durante l’incontro dal titolo “Il nuovo CCNL Funzioni locali, risorse e opportunità. Il caso Napoli: nuove assunzioni, riorganizzazione, decisioni partecipate”.
Nel dettaglio, il prossimo concorso prevede la selezione di figure professionali chiave, tra cui 30 istruttori direttivi socio educativi, 50 insegnanti di sostegno, 50 agenti di polizia locale e 50 istruttori direttivi tecnici.
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L’incontro per il bando per le nuove assunzioni del Comune di Napoli
L’incontro, tenutosi nella suggestiva Sala dei Baroni di Castel Nuovo, ha visto la partecipazione di figure di spicco, tra cui il direttore generale del Comune di Napoli, Pasquale Granata, l’assessore al Bilancio, Pier Paolo Baretta, e i segretari generali di Cgil Fp, Serena Sorrentino, Cisl Fp, Maurizio Petriccioli, e Uil Fp, Domenico Proietti.
Il direttore generale, Pasquale Granata, ha sottolineato come l’amministrazione Manfredi abbia riconosciuto l’urgenza di ristrutturare l’apparato amministrativo della città, depauperato negli ultimi anni sia in termini numerici che qualitativi.
L’investimento nel capitale umano attraverso concorsi, progressioni economiche e formazione del personale è stato identificato come cruciale per affrontare le sfide amministrative e posizionare Napoli come modello di buone pratiche.
Serena Sorrentino della Cgil Fp ha evidenziato l’importanza di puntare sulle assunzioni e sul potenziamento del personale per migliorare le capacità amministrative, orientandole sempre più verso un servizio cittadino di qualità. Ha sottolineato il sostegno governativo per garantire ai Comuni gli strumenti necessari per valorizzare le professionalità e avviare le assunzioni.
Domenico Proietti della Uil Fp ha richiamato l’attenzione sulle difficoltà subite dal lavoro pubblico negli ultimi anni, esortando all’attuazione del piano concordato nel marzo 2021 con il Governo Draghi per posizionare il lavoro pubblico al centro delle priorità.
Maurizio Petriccioli della Cisl Fp ha elogiato il Comune di Napoli come esempio virtuoso, enfatizzando l’importanza di mantenere servizi non privatizzati con organici adeguati e professionisti qualificati.
L’assessore al Bilancio, Pier Paolo Baretta, ha concluso ribadendo l’importanza di un buon sistema di relazioni sindacali, che ha contribuito a evitare il dissesto finanziario, riorganizzare la macchina comunale e assumere quasi mille nuovi dipendenti.
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Ha sottolineato inoltre la necessità di intensificare il confronto tra amministrazione e sindacati su vari temi, dalla gestione dei nuovi concorsi alle graduatorie, dal welfare al lavoro agile.