Si è svolto il 19 febbraio 2026 alle ore 11, presso l’aula consiliare del Comune di Marigliano, l’incontro organizzato dall’agenzia locale di Alleanza Assicurazioni in partnership con il Centro per l’Impiego di Marigliano.
Al centro dell’evento non solo la presentazione dello stile e dei valori aziendali, ma soprattutto una concreta opportunità di reclutamento rivolta a giovani, professionisti e a chi desidera intraprendere un nuovo percorso nel settore assicurativo e finanziario.
All’iniziativa hanno preso parte il sindaco Gaetano Bocchino, l’Agente Generale della filiale di Marigliano Carmine Fortunato, il Responsabile Clienti Gennaro Coppola e l’Ispettore Formazione e Sviluppo Martina Vanzo e le referenti del Centro dell’impiego di Marigliano Alessia Diano e Giuliana Stavolo, che hanno illustrato le prospettive occupazionali e il modello formativo proposto dall’azienda.
Un ponte tra istituzioni e lavoro
La collaborazione con il Centro per l’Impiego rappresenta un segnale concreto di attenzione verso il territorio. L’obiettivo è creare un collegamento diretto tra domanda e offerta di lavoro, offrendo ai candidati un percorso strutturato di inserimento e crescita.
Durante l’incontro è stato sottolineato come la figura del consulente assicurativo oggi sia profondamente evoluta: non un semplice venditore di polizze, ma un professionista della consulenza, capace di accompagnare famiglie e imprese nelle scelte di protezione, risparmio, investimento e previdenza.
Formazione, competenza e crescita
Ampio spazio è stato dedicato al tema della formazione. Il percorso proposto prevede affiancamento costante, aggiornamento professionale continuo e sviluppo di competenze tecniche e relazionali.
La mentalità richiesta è quella di chi ambisce a costruire una carriera solida, basata su preparazione, responsabilità e cura della relazione con il Cliente. L’azienda punta su persone motivate, desiderose di mettersi in gioco e di crescere in un contesto dinamico e digitalizzato.
Tecnologia e relazione: il nuovo volto della consulenza
È stato evidenziato come la tecnologia rappresenti un potente strumento di supporto: consente di ottimizzare il lavoro del consulente, migliorare la gestione dei dati e offrire soluzioni personalizzate. Tuttavia, resta centrale il valore umano: ascolto, empatia e capacità di creare fiducia nel tempo.
Proprio questa combinazione tra innovazione digitale e tocco personale è stata presentata come elemento distintivo dell’agenzia di Marigliano.
Come candidarsi
L’incontro si è concluso con un invito concreto a candidarsi. Le opportunità di inserimento sono consultabili sul portale regionale dedicato al lavoro cliccando qui.